هل الموظف المفصول له حقوق، تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي المؤسسة الرسمية المسؤولة عن العمال والموظفين وحقوقهم داخل المملكة العربية السعودية، ومن الجدير بالذكر أن قوانين العمل في البلاد كفلت للموظف من أي جنسية كان حقوقهم كاملة، ما دام لم يخالف القوانين، ولم يرتكب أي إخلال في شروط العقد المبرم بينه وبين صاحب العمل أو المنشأة التي يعمل بها.
هل الموظف المفصول له حقوق
هل الموظف المفصول له حقوققد يواجه الموظف أو العامل احتمالية فصله من عمله بشكل تعسفي، سواء كان ذلك في القطاع العام أو الخاص، في هذه الحالة هل الموظف المفصول له حقوق أم لا:
يحق للموظف المفصول الحصول على تعويض يعادل فترة الإخطار أو ما تبقى منها.
كما أن الراتب الأخير له سيكون مساوٍ لتعويض العمال.
وقد جاء في نص المادة 96 من قانون العمل السعودي، بأن الموظف المفصول سيتلقى متوسط الراتب الذي تلقاه مقابل ساعات العمل الفعلية خلال العام الأخير من الخدمة.
وبهذا فقد كفل القانون السعودي حقوق العمال والموظفين في حال تعرضهم للفصل.
