هل يحق للمدير رفض الاستئذان

هل يحق للمدير رفض الاستئذان

إجابة معتمدة

لا يحق لمدير العمل أن يرفض منح الموظف أي إجازة، وذلك طالما أن الموظف تم تقديمه للطلب وفق الأطر القانونية، وأوجد الأسباب والحجج المقنعة والمنطقية. ومن ناحية أخرى من حق المدير أن يقوم برفض طلب الاستئذان؛ وذلك في حال وجد أن السبب ليس مقنعًا، وأن الموظف ليس لديه ما يستدعيه لطلب هذه الإجازة.

  • الاستئذان من الدوام، وأهم 5 خطوات لضمان نجاحك في ذلك - كتابة بالإضافة إلى حساب ساعات الاستئذان، هل الاستئذان يخصم من الراتب؟ هل يحق للمدير رفض الاستئذان؟ نظام الاستئذان في وزارة الصحة، لذلك كل ما يمكنك ...
  • احكام وشروط الاستئذان من العمل – المحامي رامي الحامد - استشارة محامي جدة يختلف العمل مع المديرين في الحياة كثيرًا عن التعامل معهم. ... الحكومية كالمحاكم أو المستشفيات ،من خلال رفض السماح للموظف الذي يعطل سير العمل بالمغادرة.
  • لطيفة الدليهان on Twitter يحق لك التوقيع والاستئذان ولا يحق للمدير ... يحق لك التوقيع والاستئذان ولا يحق للمدير الرفض طالما وجد سبب ... @turkeyzain2030 ما اعتقد ان هناك مديرة تمنع ذهاب المعلمة للموعد خاصة إذا كان هناك معها ورقة ...
  • لطيفة الدليهان ar Twitter الاستئذان لا يحصر ولا يحاسب عليه الموظف https ... صباح الخير أساتذتنا بسال عن حصر استئذان الموظفات بلغات ٤١ ساعة كيف نحسبه في الاداء ... غريب أمر بعض المديرات ... وهل يحق للادارية الرفض عمل الخطة التشغيلية.
  • هل يوافق المدير على استئذان الموظف المتلاعب ؟ - الإسلام سؤال وجواب بعض الموظفين يتهرب من العمل لوجود مصالح أخرى لديه شخصية غير الوظيفة ، فيستأذن من رئيسه ويختلق الأعذار التي غالباً ما تكون مقنعة أو غير مقنعة ، فإذا كان ...
  • هل يحق للمدير او المشرف المباشر معرفة اسباب المغادرة او الاجازات، ام ان هذه ... يحق للمدير أو المشرف المباشر معرفة أسباب المغادرة ( الاستئذان ) أو الإجازة متى ما رغب الموظف في إبداء الأسباب ، و ليس بالضرورة ان هذه الأمور تعد خصوصية ...
  • لائحة الموارد البشرية - جمعية بني ظبيان الخيرية المادة (9) يصدر المدير التنفيذي القرارات والتعاميم لهذا النظام بما لا يتعارض ... 2- يحق للموظف الاستئذان لجزء من اليوم قبل بداية الدوام الرسمي أو أثنائها أن ...
  • لا استئذان لمعطلي العمل الحكومي - صحيفة مكة وأوضح مصدر في وزارة الخدمة المدنية لـ»مكة» أن عملية الاستئذان وقت الدوام الرسمي تحكمها ثلاثة محددات أحدها تقديري يعود لمدير الموظف المباشر، ...
  • لائحة الاستئذان في الخدمة المدنية - موسوعة قلوب الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة. مادة2 تصنف الوظائف بتجميعها في فئات تتضمن كل فئة منها الوظائف المتماثلة في طبيعة العمل و مستوى ...
Scroll to Top