كم راتب المرتبة السابعة مع البدلات 1446 في السعودية، سؤالا في أذهان كثير من الموظفين الذين يعملون في السعودية، لأن بعضهم يجد صعوبة في حساب الراتب مع البدلات، ويختلف بسبب شرح طريقة حسابه. لديه بعض الصعوبة، وحيث تختلف الرواتب والبدلات من وظيفة إلى أخرى، ولهذا سوف نقدم اليوم من خلال موقع الرواتب البدلات التي يتقاضاها العاملون في المملكة.
كم هو راتب المرتبة السابعة بدلات 1446
عند التقديم على أي وظيفة، فإن أول ما يُسأل عنه المتقدم هو الراتب الذي سيحصل عليه، وذلك لمعرفة ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة أم لا. وتحتل الرواتب بالمرتبة السابعة على النحو التالي
- راتب فئة 1 7010 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الثانية 7375 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الثالثة 7740 ريال سعودي.
- الراتب الرابع 8105 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الخامسة 8470 ريال سعودي.
- راتب الفئة السادسة 8835 ريال سعودي.
- راتب الدرجة السابعة 9200 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الثامنة 9565 ريال سعودي.
- راتب الدرجة التاسعة 9930 ريال سعودي.
- راتب الدرجة العاشرة 10295 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الحادية عشرة 10660 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الثانية عشر 11025 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الثالثة عشر 11390 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الرابعة عشر 11755 ريال سعودي.
- راتب الدرجة الخامسة عشر 12120 ريال سعودي.
المرتبة السابعة بدلات الموظفين 1446
تُدفع العلاوات الشهرية لجميع الموظفين في السعودية، بما في ذلك ما يلي
- صرف 400 ريال سعودي بدل مواصلات.
- يتم صرف من 50 إلى 300 ريال سعودي كمخصص تنازل.
- بالإضافة إلى ذلك، يتم صرف 700 ريال سعودي بدل ترجمة شهريًا.
- يصرف 750 ريال سعودي بدل عدوى لأي موظف.
- يتم صرف 20٪ من الراتب الأساسي كإضافة للموظفين المقيمين في المناطق النائية.
- و 600 ريال سعودي تنفق في مقابل المخاطرة.
- 25٪ مكافأة للعمل الإضافي.
شروط الترقية إلى المرتبة السابعة 1446
هناك عدة شروط لترقية الموظف من المرتبة السادسة إلى المرتبة السابعة، ويسعى كثيرون للبحث عن هذه الشروط، ومن تلك الشروط ما يلي
- أن يكون هناك مكان شاغر في المنصب الذي يرغب الموظف في الترقية إليه.
- أن يكون المنصب الذي يريد الالتحاق به في مرتبة تسبق الرتبة التي يعمل بها.
- يجب أن تتوفر لدى الموظف الشروط اللازمة، وهو أن يكون لديه المؤهل المناسب للوظيفة التي يريدها.
- يجب أن يكون لديه سنوات من الخبرة اللازمة دون احتساب فترات معينة، وتشمل تلك الفترات ما يلي
- الفترات التي قضاها الموظف في إجازة غير مقررة له.
- مدة الإعارة التي ذهب خلالها الموظف إلى دولة أخرى، أو عمل في أي مصلحة غير حكومية.
- إذا لم يحقق أي هدف خلال مدة المهمة التي قام بها.
- أيام الغياب عدا العطل الرسمية.
- لا يمكن إجراء الترقية في عدة حالات.
- إذا حصل الموظف على منحة دراسية أو التحق بدورة تدريبية لمدة تزيد عن 6 أشهر داخل الدولة أو خارجها.
- إذا أخذ إجازة لغرض الدراسة.
- إذا كان الموظف كفيفا وتم إحالته للمحكمة بسبب عدة مشاكل متعلقة بالعمل.
- إذا عوقب الموظف بخصم من راتبه لمدة 15 يوماً
- إذا عوقب الموظف بخصم من راتبه لمدة خمسة عشر يوماً خلال السنة السابقة لسنة الترقية.
- إذا كان تصنيف الموظف أقل من جيد.
كيفية معرفة الوظائف المتوفرة في المركز السابع 1446
- الخطوة الأولى هي أن يذهب الباحث إلى موقع تصنيف الوظائف
- سيظهر وصف لفئات الوظائف، يجب النقر فوقه.
- ستجد مكانًا للبحث في الجزء العلوي الأيمن حيث يتم كتابة رقم الترتيب.
- تم الضغط على كلمة البحث.
- ستظهر سلسلة لقائمة الوظائف.
- من خلاله يتم عرض الرواتب والفئات الوظيفية.
وفي نهاية المقال قدمنا كافة الأجوبة على سؤال كم هي راتب المرتبة السابعة مع البدلات 1446 وقد أوضحنا شروط الترقية لكل موظف يرغب في الالتحاق بالمرتبة السابعة ولدينا شرح كيفية البحث عن الوظائف المتاحة بالمرتبة السابعة 1446.