ما هي البدلات لموظفي الحكومة 1446، وذلك حسب نظام التوظيف في السعودية والتي أعطت للموظف جميع الحقوق المالية المقابلة لأداء مسؤوليات وواجبات المهنة، حيث تشمل حقوقه “الراتب أو الأجر حسب طبيعة الوظيفة والبدلات والمكافآت” ويمكن مناقشتها بالتفصيل خلال المقال عبر الموقع البسيط.
ما هي البدلات لموظفي الحكومة
تضمن أنظمة التوظيف الحقوق المالية للموظفين، بما في ذلك العلاوات، والتي يمكن تلخيصها على النحو التالي
بدل النقل
- وتتراوح قيمته بين “400-600” ريال سعودي، وهذا ينطبق من المرتبة 1 إلى المرتبة 14، وفيما يتعلق بالمرتبة 15 يمنح المشارك سيارة خاصة.
- يصرف بدل المواصلات مع الراتب على أساس شهري ولا يخصم منه أي دخل تقاعد.
بدل الانتقال
- في حال اقتضت ظروف العمل إيفاد الموظف خارج مقر عمله، بشرط أن يكون مكان التعيين على بعد 75 كم من مكان العمل، يحق للموظف الحصول على ما يلي
التفويض الداخلي
- يدفع للموظف مبلغ يتراوح بين “113-600” ريال سعودي.
- كما يدفع بدل مواصلات يومي يبدأ من 1 إلى 30 ريال سعودي للمركز الأول حتى الرابع عشر.
- أما المركز الخامس عشر فسيحصلون على 50 ريال سعودي عن كل يوم تحويل.
مهمة خارجية
- يتم دفع مبلغ يبدأ من “169 إلى 900” ريال سعودي حسب الرتبة.
- بالإضافة إلى صرف بدل مواصلات يومي من 1 إلى 30 للرتب الوظيفية من “1 إلى 13”.
- وتقدر قيمة بدل التحويل لكلا الرتبتين “14-15” بـ 300 ريال سعودي.
بدلا من الترحيل
- يصرف هذا البدل في حال اقتضت ظروف العمل نقل الموظف من مكان عمله، وتقدر قيمة البدل براتب شهرين كاملاً.
بدل التمثيل
- هي العلاوة المطبقة على العاملين في التمثيل بالخارج والتي تبدأ قيمتها من “3060 إلى 12675” حسب فئة الدولة ودرجة رتبتها.
بدل العلاج
- يخضع جميع العاملين في التمثيل خارج الدولة للتأمين الصحي أو بدل تتراوح قيمته بين “300-900” ريال سعودي كل شهر.
- على أن تتحمل الدولة كافة تكاليف العمليات الجراحية التي تمس الحاجة إليها وحالات الولادة، وتشمل تكاليف الحالات الحرجة.
مكافأة العمل الإضافية
- ويقدر بحد أقصى “25٪” من قيمة الراتب حسب أيام العمل العادية لكلا الرتبتين ابتداء من “1-12”.
- كما تصل إلى “50٪” من الراتب عن أيام العطل الأسبوعية والرسمية مثل الإجازات.
مكافأة التدريب
- تمنح هذه المكافأة للمندوب للتدريب في غير الدولة التي يؤدي فيها عمله، وتقدر قيمتها بنسبة 100٪ من قيمة الراتب الشهري لأول 3 أشهر.
- بينما يقتصر البدل على ذلك فقط، حيث لا يتم دفع بدل الترحيل أو النقل له.
- في حالة المندوب للتدريب في منزله في مكان آخر، ولكن في نفس البلد الذي يوجد به مكان عمله، سيحصل على بدل مواصلات شهريًا يتناسب مع راتبه الأساسي.
- كما يتلقى الموظف الحكومي مجموعة من البدلات الخاصة يمكن تناولها في الفقرة التالية.
البدلات الخاصة للموظف الحكومي
وهي البدلات التي تنحصر بفئات معينة مستوفية لشروط الاستحقاق، والتي تندرج في إطار تحديد ما هي البدلات لموظفي الحكومة، ونعرضها في الأسطر التالية
بدلات نهاية الخدمة
- علاوات تقدر قيمتها براتب ثلاثة أشهر في حالة الوفاة.
- كما ينطبق على الأشخاص الذين تقاعدوا حتى يبلغوا السن القانوني.
بدلات التعويض
تعويض الوفاة أو العجز
- قيمته 6000 ريال سعودي للوفاة.
- وبالمثل، يستحق الموظف الحكومي نفس القيمة في حالة العجز الدائم الناتج عن إصابة العمل.
التعويض عن الاجازات
لما كانت الإجازات مهمة للموظف، فقد نص المرسوم الملكي رقم م -5 بتاريخ 1-2-1391 هـ على ما يلي
- يمنح الموظف راتب ثلاثة أشهر حسب آخر راتب حصل عليه، كحد أقصى لتعويض الإجازة التي لم يحصل عليها.
- وفيما يتعلق بالمدة السابقة لهذا المرسوم، يجب تعويض الموظف عن الإجازات كما في النظام السابق.
- وأضاف المرسوم أنه يحق لورثة الموظف الذي انتهت خدمته بوفاته دفع تعويض عن جميع الإجازات المستحقة له منذ البداية وحتى تاريخ وفاته.
شروط صرف البدلات للموظفين الحكوميين
تتضمن لائحة العمل مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على البدلات والتي يمكن تلخيصها في النقاط التالية
- يجب أن تندرج الوظيفة التي تم تثبيت الموظف فيها ضمن تشكيلات الموازنة المعتمدة المحددة للكيان.
- كما يجب أن يكون الموظف مثبتًا في الوظيفة التي أعد لها البدل وممارسة مهنته بشكل فعال ودائم.
- إذا تم دفع بدل لقسم أو قسم، يجب الموافقة على الوظيفة من أجل الحصول على البدل.
- لا يجوز للموظف أن يتقاضى أكثر من بدلين في نفس الوقت، حيث يتم تحديد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي إلى الدرجة التي تمت ترقية الموظف إليها.
- يجب أن يتطابق المسمى الوظيفي مع ما هو وارد في خطة تصنيف الوظائف المعتمدة بالفعل.
وتجدر الإشارة إلى أن بداية صرف البدلات المقررة بموجب اللائحة التنفيذية الموضوعة لنظام الخدمة المدنية سيبدأ في بداية الشهر التالي للرسالة الوزارية التي تنص على الموافقة على صرف البدلات.
حالات التوقف عن صرف البدلات لموظف حكومي
أثناء عرض ما هي البدلات لموظفي الحكومة يمكن تحديد الحالات التي يتوقف فيها صرف البدلات وهي كالتالي
- عند نقل الموظف لوظيفة لا تشمل جودة البدل وكذلك ما ينطبق عليه في حالة نقله إلى إدارة أو إدارة، فلا تقر بذلك حتى عند حصوله على نفس المسمى الوظيفي .
- عند تكليف الموظف بأي من الوظائف التي لا يحق لشاغلها الحصول على البدل عنها.
- في حالات البعثات لغرض الدراسة أيا كان داخل الدولة أو في الداخل أو في الخارج.
- في حالة الامتناع عن العمل أو قطع اليد.
وبذلك نكون قد قدمنا لكم ما هي البدلات لموظفي الحكومة، ونتمنى لكم الاستفادة من المقال، وتقديم محتوى بسيط ومفيد.