من أهم إجراءات السلامة في مواقع العمل، إن من اهم الخطوات التي يجب ان يقوم بها الأفراد من العمال وخصوصا من الأشخاص المسؤولون عن العمل والعمال، هو القيام بتوفير كافة الإجراءات الخاصة في السلامة العامة للعمال في موقع العمل الذي يعملون به، حيث ان توفير اجراءات السلامة هو من أهم الركائز الأساسية التي لا بد من القيام بها.
من أهم إجراءات السلامة في موقع العمل
تعتبر إجراءات الصحة المهنية من أهم الأمور التي يجب توافرها في جميع المؤسسات. يجب أن يشعر الموظفون أنهم يعملون في بيئة آمنة خالية من أي تهديد لحياتهم أو صحتهم حتى يتمكنوا من الإنتاج والعمل على النحو الأمثل.
هي الإجراءات التي يتم اتخاذها للحفاظ على سلامة العاملين نفسياً وجسدياً، بالإضافة إلى العملاء الذين يقدمون لهم الخدمات وتجنب الأخطار عليهم. يستمدون قوتهم من اللوائح في بيئة العمل، حيث أنهم عدد من القواعد القائمة على إطار قانوني وتشريعي تم الاتفاق عليه.
لذلك، يجب على جميع الشركات الحفاظ على سلامة موظفيها وتطبيق جميع الإجراءات الوقائية عليهم ؛ لأن التعرض لدرجات حرارة عالية، قد يحدث إشعاع، أو خطر بيولوجي أو كيميائي، مثل انتشار العدوى والفيروسات.
ومن أبرز الأخطار أيضاً الحرائق والسراويل الكهربائية، ولا ينبغي أن تقتصر هذه الإجراءات على المصانع التي تحتوي على مواد كيميائية خطرة أو آلات أو معدات كبيرة، بل يجب أن تكون موجودة في جميع المؤسسات، وبناءً على ذلك نقدم إجراءات السلامة في مواقع العمل من خلال النقاط التالية :
- قم بتخزين جميع المواد الضارة بأمان في مكان العمل والتعامل معها بحذر.
- قم بصيانة جميع الأجهزة والآلات بشكل مستمر والتحقق من سلامتها لتجنب أي حوادث أو إصابات.
- توفير القواعد والمعلومات التي تساهم في الحفاظ على سلامة وأمن موظفي المؤسسة.
- تعيين الموظفين المسؤولين عن الصحة المهنية مع تحديد واضح لمسؤولياتهم.
- التفتيش الدوري والمراقبة مع التسجيل والإبلاغ عن الحوادث أو المشاكل لمعالجتها بسرعة.
- إضافة اللوائح الإرشادية لإجراءات السلامة في مختلف أماكن المؤسسة.
- توفير تدريب مستمر للموظفين لتطبيق قواعد السلامة.
- تدريب العاملين على كيفية استخدام والتعامل مع الآلات والمعدات الخطرة.
- وضع قوانين صارمة للعمال لارتداء الملابس الواقية.
- توفير إضاءة مناسبة أثناء العمل.
- في حالة نشوب حريق، يجب أن تعمل الحواجز المقاومة للحريق التي لا تحتوي على أي نوافذ حتى لا ينتشر الحريق إلى أماكن أخرى.
- تقليل أعباء الموظفين لتقليل مستويات التوتر لديهم.
تاريخ إجراءات السلامة في مواقع العمل
عندما بدأت الثورة الصناعية في أوروبا وانتقل الفلاحون إلى المدن إلى حد كبير بسبب وجود الصناعة من أجل الهروب من استعباد الإقطاعيين لهم، بدأت عدة حوادث تظهر للمهاجرين بسبب جهلهم بالعملية الصناعية وما يصاحب ذلك من مخاطر وإصابات.
في تلك الفترة، امتلأت المصانع بإصابات مختلفة، وكان الرأي المرجح أنه إذا كانت الإصابة هي سبب ذلك، فلا توجد مسؤوليات على صاحب العمل.
لكن مع الزيادة المروعة في الحوادث وانتشار الحديث عنها، تقرر التشريع والقوانين التي تلزم صاحب العمل بتعويض العمال المصابين، رغم أنهم كانوا سببهم، وعندما بدأ أصحاب المصانع في تحسين ظروف العمل، البدء في قبول الحوادث، انخفض عدد المصابين، ولكن مع زيادة استخدام المواد العضوية زاد مرة أخرى، بالإضافة إلى عدم المساواة في معاملة الأمن الصناعي مع الأهداف المهمة للمؤسسة وهي الربح.
أهمية إجراءات السلامة في العمل
أثناء عرضنا لإجراءات السلامة في مواقع العمل، نذكر مزايا تلك الإجراءات التي تجعلها مكاسب ثلاثية مضاعفة سواء لأصحاب العمل أو العمال أو المؤسسة نفسها، وذلك في الفقرات التالية :
- وجود بيئة عمل آمنة تمكن الموظفين من أداء عملهم بسهولة.
- وجود خطط وإجراءات للمحافظة على صحة وسلامة العمال والموظفين ويجب إعطاء الأولوية للعملاء.
- الحفاظ على صحة العمال وحمايتهم مع تحسين أدائهم للعمل مما ينعكس إيجاباً على مصلحة العمل.
- حماية أدوات ومعدات العمل من الضياع أو التلف.
- بث روح الامان مع نفس العاملين.
- رفع الإنتاجية وتحفيز العاملين مع تجنب تعطيل العمل.
- خلق بيئة جذابة في جذب العمال الجدد.
- تعزيز الصحة النفسية للعمال والتي تظهر بوضوح على تضاعف معدل الإنتاج والولاء للوظيفة في المنظمة.
- المؤسسة قادرة على كسب ثقة عملائها نظرا لحفاظها على جودة منتجاتها وحياة العاملين، وبالتالي الاحتراف الأمثل.
- الحفاظ على حياة العملاء وتجنب المخاطرة بسمعة العلامة التجارية في حالة حدوث أي هجمات إعلامية من المنافسين.
مسؤوليات السلامة والصحة المهنية
كجزء من عرضنا لإجراءات السلامة في مواقع العمل، نذكر مسؤوليات كل فرد في المؤسسة فيما يتعلق بالصحة المهنية، في الفقرات التالية :
1- مسؤولية العامل
يتحمل العامل بعض المسؤوليات عند تنفيذ إجراءات السلامة في مواقع العمل، ونذكرها في النقاط التالية :
- اتبع جميع التعليمات المعتمدة من قبل المنشأة ولا تتكاسل معها.
- توخى الحذر عند أداء أي مهام خاصة صعبة.
- في حالة الخطر يجب عليه إبلاغ صاحب العمل فوراً للتخلص من المشكلة بشكل سريع.
2- مسؤولية صاحب العمل
لا يقتصر دور صاحب العمل على وضع القوانين التي لا يعرفها. تم ذكر دوره في الصحة المهنية من خلال النقاط التالية :
- إنشاء المؤسسة التي صممت بالشكل الذي يراعي طبيعة العمل.
- الصيانة المستمرة للمعدات.
- معرفة مخاطر العمل والتدريب على العمل لتلافيها.
- التنسيق مع الدفاع المدني في حالة نشوب حرائق أو أي مشاكل أخرى يتم التعامل معها بسرعة.
كيفية تحقيق إجراءات السلامة في مكان العمل
ويمكن تحقيق ذلك بسهولة باتباع بعض الإرشادات التي نذكرها في النقاط التالية :
- التخطيط الفني الصحيح الذي يتم على أساس الوقاية في المؤسسات.
- تنفيذ المبنى على الأسس العلمية الصحيحة أثناء عمليات البناء، مع توافر المعدات المتخصصة من أجل الاستمرار في تطبيق السلامة والصحة المهنية.
- تطوير التشريعات التي تنبع من الحاجة إلى تنفيذ المخطط الفني.
ما هو تحليل السلامة الوظيفية
من خلال مناقشة إجراءات السلامة في أماكن العمل، سنشرح هذا المصطلح الذي يعد من أقدم وسائل تحديد الخطر، وذلك بتقسيمه إلى أربع خطوات تسهل استكمال جميع أجزاء المتطلبات، ونعرضها في الفقرات التالية :
1- اختر الوظيفة
في مرحلة معينة، يجب إجراء تحليل السلامة لجميع الوظائف التي يتم تنفيذها في مكان العمل، بعد إعطاء الأولوية للوظائف التي يتم عرضها أولاً. على سبيل المثال، عند العمل في مجال البناء، يتم إعطاء الأولوية للسلامة للوظائف التي من المرجح أن تسقط.
2- تقسيم الوظائف
بعد تحديد الوظائف التي يريد رؤيتها، يجب تقسيم هذه العملية إلى بعض المهام التي يريد إنجازها، حيث يتم وضع قائمة الخطوات من البداية إلى النهاية، مثل تشغيل الماكينات يتطلب التحضير، ثم تشغيل الجهاز. المعدات، ثم عملية التشغيل نفسها، وأخيرًا إغلاق الماكينة واستكمال أي عمليات مهمة بالتنظيف.
3- تحديد مخاطر كل خطوة
يجب عليك تحليل كل خطوة على حدة، وتحديد تلك الخطوات في أي وقت، والأهم من ذلك فحص بيئة العمل بأكملها لملاحظة أي خطر محتمل، ثم تحديد الأولويات وتقييم جميع المخاطر.
4- تحديد خطوات الوقاية الواجب تطبيقها
في المرحلة الأخيرة، يجب تحديد الخطوات التي تمنع الخطر المحتمل حتى لا يصبح فجأة حقيقة واقعة، وفي حالة عدم إمكانية القضاء على المخاطر، من الضروري إعادة النظر في طرق تقليل المخاطرة وتغيير إجراءات العمل.
هناك العديد من تدابير السلامة في مكان العمل التي يجب الالتزام بها من قبل كل من الشركة وأصحاب العمل، بدلاً من زيادة الإصابات والوفيات وتعريض المنظمة بأكملها للخطر.