نموذج عقد عمل مؤقت في السعودية جاهز للطباعة والتعديل، عقد العمل هو عبارة عن وثيقة اتفاق تعقد بين صاحب العمل السعودي وبين العامل الاخر من الجنسيات الاخرى، بحيق يقوم العامل بالتعهد أو الموظف من خلال القيام بتأدية خدمة أو مهمة محددة مسبقا باشراف صاحب العمل، كما ويعتبر عقد العمل المؤقت أحد أنواع العقود الفرعية في المملكة العربية السعودية، وتكون المدة المحددة في هذا العقد لا تتعدى السنة، وفي هذا المقال سنقوم بالتعريف عن العقد المؤقت و سنقوم بارفاق لكم نموذج عقد عمل مؤقت في السعودية جاهز للطباعة والتعديل.
نموذج عقد عمل مؤقت في السعودية
عقد العمل هو عبارة عن وثيقة مؤقتة تمثل اتفاق بين رئيس العمل وبين العامل، وغالبا ما تكون الفترة الزمنية للعمل هو فترة قصيرة لا تتعدى لمدة سنة، كما ويكون فيه العمل الدورية المتعارف عليها في المملكة العربية السعودية، داخل هذا العقد يتم توضيح طبيعة العمل الذي سيقوم به الشخص وجميع البنود في العقد المؤقت، كما ويتم اضافة مدة الانتهاء من تنفيذ العمل، وبمجرد انتهاء العقد سيتم انتهاء العقد، كما ويمكن تجديد هذا العقد في حال ترغب المؤسسة التي تعمل بها بشخص ذوو كفاءة، فهذا غالبا ما يكون الاتفاق والعقد واضح وصريح بين الأطراف.
إليكم نموذج عقد عمل مؤقت مكتوب في المملكة العربية السعودية:
بسم الله الرحمن الرحيم
إنه في يوم/ …..……. الموافق/ ….……………..
حُرِرَ بين كل من:
1- السيد / شركة ………………….. ويمثلها في هذا العقد السيد / ……………..
طرف أول
2- السيد / المقيم/
طرف ثاني
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد اتفقوا على ما يلي: –
أولًا
- يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بمهنة ……………… بالشركة أو بأي مكان تابع لها على أن تكون الثلاثة شهور الأولى فترة اختبار تحت التجربة، إذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول.
- وبذلك تكون انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض، وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص.
ثانيًا
- يحق للطرف الأول القيام بتكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته.
ثالثًا
- مدة هذا العقد سنة ميلادية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول، وغير قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة إلا برضاء الطرفين.
رابعًا
- تحدد أجر الطرف الثاني لقاء قيامه بالأعمال المعهودة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره ………….. جنية فقط (…………… جنيه لا غير) يدفع في نهاية كل شهر.
- ويتضمن هذا الراتب أعلى نسبة من إعانة غلاء المعيشة المقررة قانونا كما يتضمن كافة البدلات المستحقة للعامل بسبب طبيعة أو مكان العمل.
خامسًا
- يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الراتب مقدارها ……………. يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل.
سادسًا
- يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعاً لتوجيهه وإشرافه وأن يبذل في تأديته العناية اللازمة، وأن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه.
- وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما يلزم لحفظها وسلامتها، وأن يحتفظ بأسرار العمل في كل وقت والتي اطلع عليها أثناء خدمته لديه.
سابعًا
- لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر او بدون أجر إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك.
ثامنًا
- للطرف الأول الحق في فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض إذا أرتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة، أو لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية التزاماته الجوهرية.
- أو إذا أفشى الأسرار الخاصة بالعمل، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع، أو حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة، أو تعدى بأي صورة على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل.
تاسعًا
- يقر الطرف الثاني ان أي إخطار يرسل إليه على عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر إخطارا صحيحا، ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تعديل في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.
عاشرًا
- يتعهد الطرف الثاني في حالة إنهاء عملة بأن يسلم للطرف الأول كل ما في عهدته فور انتهاء خدمته ولا تبرأ ذمته قبل الشركة إلا بإخلاء الطرف.
الحادي عشر
- حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها.
والله الموفق.
الطرف الأول ……………. الطرف الثاني …………………..
التوقيع …………………….. التوقيع ……………………..
اليكم نموذج عمل جاهز للطباعة:
ما هي أبرز الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية
إليكم أبرز الحقوق العامة التي ترتبط بعقد العمل المؤقت المعمول به داخل المملكة العربية السعودية:
- لا يجوز أن يكلف العامل بعمل اخر يختلف عن العمل المتفق عليه في العقد الا عند الضرورة ولمدة لا تتجاوز 30 يوم في السنة.
- على صاحب العمل أن يتحمل تكاليف انتقال وإقامة العامل خلال تلك المدة.
- لا يجوز لصاحب العمل أن يقوم بنقل العامل من مكان العمل الأصلي بغير موافقته الا عند الضرورة.
- في كان العقد لعمل معين فانه يبنتهي بمجرد انتهاء العمل المتفق عليه.
في الختام قمنا بالتعرف على العقد المؤقت في المملكة العربية السعودية، وقمنا بارفاق نموذج مكتوب وصورة لعقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية وأبرز الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت.