كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، عند بدء علاقة عمل بين كل من العامل وصاحب العمل، لا بد لهذا العمل ان ينضبط بالعديد من الضوابط التي تحكمه وتحفظ حق كل من العامل وصاحب العمل، ومن ضمن هذه الضوابط هي مكافأة نهاية الخدمة، لذا دعونا نتعرف عبر مقالنا الى كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية.

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

يستحق الموظف مكافأة بما يتناسب مع الوقت الذي يقضيه في العمل، ويطلب من صاحب العمل دفعها للموظف إذا انتهت علاقة العمل، تحسب المكافأة على أساس نصف أجر الشهر عن كل من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعد ذلك.

  • في حال كانت علاقة العمل انتهت بسبب استقالة العامل وفي حال كانت خدمته اقل من سنتان ليس له مكافأة.
  • اما في حال استقالته وكانت الخدمة لا تقل عن سنتين الى 5 سنوات فيستحق ثلث المكافأة.
  • في حالة كانت خدمته أكثر من5 ولم تبلغ ال 10 سنوات فيستحق الثلثين من المكافأة.
  • اما في حال كانت مدة العمل 10 سنوات وأكثر فأنه يستحق المكافأة كاملة.

كيف يتم حساب المستحقات؟

كيف يتم حساب المستحقات؟
كيف يتم حساب المستحقات؟
Scroll to Top