شروط التقاعد المبكر في السعودية، التقاعد المبكر يعد اليوم من أبرز التحديات التي تواجه مؤسسة الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، إذ بات يشكل عبئ كبير غليها بعد حيازة التقاعد المبكر على نحو نصف نفقات متقاعدي الضمان الاجتماعي، وهذا بالتالي يؤثر سلباً على صندوقها، في حين أن أهم تعديلات المؤسسة تتمحور دائماً حول التقاعد المبكر والسن المناسب له، ومن الجدير بالذكر أن موضوع التقاعد المبكر أصبح حديث المجتمع السعودي والشغل الشاغل لنشاط السعوديين على كافة مواقع التواصل الاجتماعي، وفي ضوء ذلك وجهت وابلاً من التساؤلات، فعلى سبيل المثال ما هي شروط التقاعد المبكر في السعودية، ولمعرفة ذلك كونوا معنا.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
يشير التقاعد المبكر إلى رغبة الشخص في ترك القوى العاملة في سن مبكرة قبل بلوغ سن التقاعد، حيث وافقت الحكومة السعودية على ذلك من أجل المصلحة العامة للمواطنين، ولكن فقط وفقًا لعدة شروط حسب توافرها في الموظف، ومن شروط التقاعد المبكر في السعودية ما يلي:
- أن يكرس الموظف ما لا يقل عن عشرين عامًا من وقته أو وقتها لوظيفته.
- الحصول على موافقة رئيسه على التقاعد المبكر.
- أولئك الذين أكملوا خدمة عملهم بسبب ظروف قاهرة، مثل المرض أو حادث أثناء العمل، قد يكونون مؤهلين للتقاعد المبكر.
- التقاعد المبكر متاح لأي شخص عمل في مشروعه الخاص لمدة خمسة وعشرين عامًا.
- لن يتم احتساب الراتب المقطوع كجزء من معايير التقاعد المبكر.
ويستثنى من ذلك شرط مدة الخدمة، في الحالات التالية:
أن الوقت الذي يقضيه الموظف في العمل لا يتأثر بالانقطاعات أو الإجازات، فالفترة الحقيقية التي يقضيها الموظف في وظيفته هي من مؤهلات التقاعد المبكر اللازمة للاستثناءات التي لا تضمنها مدة الخدمة الفعلية في المملكة العربية السعودية. يجب أن يعمل الموظف لمدة عشرين عامًا على الأقل دون أن يوقفه أي اضطرابات. باستثناء الإجازة ، فهي إجازة استثنائية وغير مدفوعة الأجر، باستثناء الإجازة المرضية أو الدراسية، ومدد الغياب بدون إجازة رسمية.
شروط التقاعد المبكر للعسكرين
يجوز لأي فرد عسكري يستوفي شروط الحصول على راتب تقاعدي بموجب قانون التقاعد الخاضع له أن يطلب إحالته إلى التقاعد المبكر إذا استوفى المعايير التالية.
أن يكون لديه سنوات خدمة لا تقل عن خمسة عشر سنة مقبولة للتقاعد.
أن لا يقل عمره عن (45) سنة إذا كان برتبة ضابط، وأن لا يقل عمره عن (35) سنة إذا كان برتبة ضابط صف أو فرد.
يقدم طلب التقاعد إلى قائد الجهاز أو رئيس الجهاز أو رئيس الهيئة أو رئيس المديرية الأمنية أو العسكرية أو الوزير المختص ويتم التأشير عليه بالقبول أو الرفض، وفي حال القبول يرسل الطلب إلى هيئة التنظيم والإدارة لدراسته وفق أحكام هذا القرار بقانون، وفي حال عدم انطباق الشروط الواردة في هذا القرار بقانون يعاد الطلب إلى الجهة المرسلة، ويرفع الطلب المقبول إلى لجنة الضباط لإصدار القرار، حيث يصبح القرار نهائياً بمصادقة القائد الأعلى لقوى الأمن.
حساب الراتب التقاعدي للعسكريين والمدنيين
من خلال توفير موقع إلكتروني للمؤسسة، تحدد المملكة العربية السعودية كيفية احتساب راتب التقاعد عند التحويل إلى المعاش، حيث توفر خدمة للمتقاعدين لحساب الدخل، تتضمن هذه الخدمة أداة لحساب الراتب بالإضافة إلى إمكانية الاستعلام عنه، كما يمكن الاستفسار عن مزايا التأمين التي سيحصل عليها عند التقاعد، والتي يمكن القيام بها بطريقة معينة من خلال البرنامج ، وسيُطلب منك إدخال بعض المعلومات عنها، وسيقوم الموظفون بحساب راتب التقاعد قبل ذلك. يتم الوصول إليه وكذلك الراتب التقاعدي باستخدام حاسبة البرنامج، يعرض أيضاً استحقاقات الموظف المجددة حديثا.
وفى نهاية هذا الموضوع الذي بعنوان شروط التقاعد المبكر في السعودية، نتمنى أن نكون قد وُفقنا فى طرح هذا الموضوع، على أمل أن ينال على إعجابكم ورضاكم، وفي حال كان لديكم أي استفسار حول التقاعد المبكر يرجى طرحه في التعليقات.