متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات وطريقة التسجيل، تقوم الكثير من المؤسسات والشركات بتسجيل موظفيها في التأمين وذلك لضمان حقوقهم وتجنب دفع غرامات مالية وفرض عقوبات عليهم، حيث يعتبر الضمان الاجتماعي من أهم الطرق التي يضمن من خلالها المواطن والموظف حقه، حيث ان مؤسسة الضمان الاجتماعي تقدم العديد من الخدمات للمسجلين فيها.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يعتبر الضمان الاجتماعي من أهم المؤسسات الحكومية في السعودية، وقد تم إنشاؤه بموجب مرسوم ملكي عام 1389 هـ الموافق 1969 م لتقديم الخدمات الإضافية والتأمينية للقطاعين العام والخاص والمتقاعدين وغيرهم. . المجموعات واستلام مبالغ معينة وفقًا للشروط التي تحددها المؤسسة عبر موقعها الإلكتروني، حيث تقوم المؤسسة كل شهر بخصم جزء من راتب العامل في المملكة للدفع. كما سمحت للعاملين في مختلف القطاعات بالاشتراك من خلال موقعها الرسمي. يتم ذلك لتحقيق نظام الإدماج الكامل في عمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات
شددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية على أن التسجيل في التأمينات الاجتماعية هو مطلب إلزامي وأن أصحاب الأعمال يجب أن يسجلوا موظفًا بالتأمين الاجتماعي عند بدء الموظف وتعيينه، ويجب على صاحب العمل عدم تأخير التسجيل حتى منتصف الشهر التالي. استلام العمل وإلا يعتبر مخالفة ويلتزم صاحب العمل بدفع غرامة تفرضها المؤسسة. يتم ذلك من أجل الحفاظ على حقوق العمال وتلقي مدفوعات التأمين.
طريقة تسجيل موظف في التأمينات الاجتماعية
تسمح المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لصاحب العمل بتسجيل مشترك جديد من السعودية باتباع الخطوات التالية
- الدخول للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مباشرة.
- اختر خدمات الأعمال.
- انقر على “تسجيل مشترك السعودية”.
- تسجيل الدخول إلى حسابك.
- سجل تفاصيل الموظف
- رقم الهوية الوطنية للعامل السعودي المطلوب تسجيله.
- اسمه الأول والأخير.
- تاريخ بدء العمل.
- املأ جميع المعلومات المطلوبة.
- انقر فوق حفظ.
كيف يمكن لصاحب العمل الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
يمكن لمالك المنشأة الاشتراك في التأمين الاجتماعي إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية
- تسجيل الدخول إلى موقع التأمين.
- حدد نوع تسجيل صاحب العمل.
- أدخل رقم اشتراك المؤسسة.
- اضغط على “التالي”.
- أدخل رقم الهوية أو رقم الاشتراك.
- أدخل عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول.
- انقر فوق قبول الاتفاقية.
- اضغط على “التالي”.
- قم بتأكيد المعلومات، ثم انقر فوق حفظ ومتابعة.
- اطبع النموذج واملأه وأرسله إلى المكتب.
تسجيل الدخول إلى الضمان الاجتماعي
يمكنك تسجيل الدخول إلى حساب الضمان الاجتماعي الشخصي الخاص بك عن طريق القيام بما يلي
- تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “”.
- انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
- حدد نوع المستخدم.
- أدخل التفاصيل المطلوبة مثل
- اسم المستخدم.
- كلمه السر.
- شيفرة التأكيد.
- ثم انقر فوق الإدخال.
التحقق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
يمكن للعاملين في المملكة تأكيد اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية على النحو التالي
- انتقل إلى نظام الاستعلام “” مباشرة.
- اكتب رقم تسجيل المستفيد.
- أدخل رمز التحقق، ثم انقر فوق تأكيد.
- انتظر حتى يتم عرض تفاصيل الاشتراك.
مزايا تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية
يتمتع الموظفون المسجلون في نظام الضمان الاجتماعي بالعديد من المزايا منها
- معاش الشيخوخة يحق للمشترك الاختياري التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة الذي كان له مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر وثبوت انتهاء النشاط المشترك في النظام.
- معاش العجز غير المهني يمكن استخدام هذا الراتب وفق ما يلي
- إذا كان سن المشترك الاختياري وقت بدء الاشتراك أقل من خمسين سنة، يجب ألا تقل المدة التي تمنح الحق في الحصول على معاش العجز غير المهني عن (12 شهرًا متواصلًا أو 18 شهرًا متقطعًا).
- إذا بدأت المساهمة بعد بلوغ الدافع سن الخمسين، يجب ألا تقل المدة التي تمنح الحق في الحصول على معاش العجز غير المهني عن (24) شهرًا متواصلاً أو (36) شهرًا متقطعًا.
- بشرط أن هذه الإعاقة تمنع المستفيد بشكل كامل من مواصلة عمله.
- معاش الوفاة إذا بدأ الاشتراك في البرنامج اختيارياً
- قبل بلوغ سن الخمسين يجب ألا تقل مدة الاشتراك عن (3) أشهر متصلة أو (6) أشهر متقطعة.
- بعد بلوغ سن الخمسين المدة التي يستحق خلالها أفراد الأسرة معاش الوفاة هي (12) شهرًا متواصلاً أو (18) شهرًا متقطعًا.
هل يجب تسجيل العاملين بعقود موسمية في التأمينات الاجتماعية
نعم، يجب أن يكون جميع العمال مسجلين لدى المؤسسة، وهو ما تؤكده الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية أنه يجب على صاحب العمل تسجيل العمال لدى المؤسسة، بغض النظر عما إذا كانت عقودهم دائمة أو موسمية. مع العلم أن المشترك يمكنه العمل في أكثر من منشأة وهذا ما يعرف بالتأمين المزدوج ويقيد له شهر اشتراك في إجمالي الراتب الذي يتقاضاه من أصحاب العمل بشرط ألا يتجاوز إجمالي الراتب 45 ألف ريال.
هل يجب على المتدربين التسجيل في الضمان الاجتماعي
لا، ليس على صاحب العمل تسجيل متدربيه في نظام الضمان الاجتماعي، إلا إذا انتهى هذا التدريب بوضع المتدرب في المنشأة.
متى يتم رفع تقرير المخالفة للمركز الرئيسي للمؤسسة
يتم إرسال التقرير إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في الحالات التالية
- إذا رفض صاحب العمل الالتزام بالتعليمات الصادرة عن السلطة المختصة بشأن سلامة وصحة العمال،
- إذا لم يتمكن مفتش التأمين من التحقق من التزام صاحب المنشأة.
- إذا أصر صاحب العمل على عدم الاكتتاب في موظفيه.
- إذا أثار صاحب العمل نزاعًا حول علاقة عمل أو مدة الخدمة أو الراتب الذي يتقاضاه الموظف.
اللائحة التنفيذية لعقوبة عدم تسجيل الموظف في التأمينات
توضح المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية العقوبات المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية في حال رفض صاحب العمل تسجيل موظفيه أو قدم بيانات غير صحيحة على النحو التالي
- يعتبر عدم تسجيل الموظفين لدى صاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية أو تسجيلهم بأجور غير صحيحة مخالفة يترتب عليها غرامة تصل إلى (10000) عشرة آلاف ريال سعودي، وفي حالة التكرار يتم مضاعفة هذا الحد. وتتضاعف العقوبة بعدد المخالفات.
- التكرار يعني مضاعفة العقوبة ؛ هذا هو تكرار ارتكاب المخالف لنفس المخالفة خلال خمس سنوات من تاريخ قرار توقيع العقوبة على المخالفة السابقة.
- صاحب العمل الذي يسجل شخصًا أثبتت المنظمة أنه لا يعمل لديه، يُعاقب بغرامة قدرها 10000 ريال سعودي أو ما لا يزيد عن ضعف إجمالي الاشتراكات عن الفترة المسجلة لذلك الشخص، أيهما أكثر. . تتضاعف العقوبات في عدد المخالفات المبلغ عنها.
- في حال ثبوت أن صاحب العمل اقتطاع حصة من مساهمة الموظف واحتفظ بها لنفسه بدلاً من تحويلها إلى المؤسسة، يتم فرض غرامة تأخير على السداد قدرها (2٪) شهرياً، دون حد أقصى. .
- إذا دفع التعويض بشكل غير عادل تكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مقدار هذه التعويضات مع التزام الجاني برد ما تم دفعه.
- يتم تشكيل لجان في مكاتب المؤسسة تقوم بالتحقق من المخالفات والتحقيق فيها واقتراح ما يلزم بشأنها.
- كما يتم تحويلها إلى رئيس المؤسسة، وفي حالة عدم وجود اختصاص للتحقيق في المخالفة يتم تحويلها إلى الجهة المختصة.
- يصدر رئيس المؤسسة القرارات اللازمة، ولصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يومًا من تاريخ التبليغ.
- يجوز إدراج قرار تحديد عقوبة نشر محتواه الموجز على نفقة الجاني في الجريدة المحلية الصادرة في محل إقامته، وفي حال عدم وجود صحيفة في محل إقامته – في المنطقة الأقرب إليه. أو بأي وسيلة مناسبة أخرى.
- لا يجوز توقيع أي من العقوبات المنصوص عليها في هذه المادة على المخالفات التي ارتكبت لمدة خمس سنوات أو أكثر. تحدد القواعد الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات السابقة من هذه المادة.
تطبيق تأميناتي
يمكن تنزيل تطبيق Tamminati على هواتف Android و iPhone، فهو التطبيق الرسمي الذي أطلقته الهيئة العامة للتأمين في السعودية، والذي من خلاله يمكن للمواطن استخدام جميع الخدمات الإلكترونية التي تقدمها المؤسسة. لاحق
- عرض تفاصيل الوظيفة.
- تتبع الدفع.
- عرض تفاصيل حول معاشك التقاعدي.
- اصدار وتنزيل شهادة بمبلغ المعاش.
- عرض معلومات الملف الشخصي.
- إرسال تقرير إلى الدعم الفني.
- أدخل شكوى جديدة.
- ة الشكوى والخطوات التالية.
- تحديث رقم الجوال.
- تحقق من قائمة فروع المؤسسة وأرقام الاتصال.
التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يمكنك التواصل مع الإدارة العامة للتأمينات الاجتماعية للرد على جميع الاستفسارات وتقديم شكوى. فيما يلي طرق الاتصال
- زيارة المقر شارع الملك سعود جنوب المستشفى العسكري بالرياض. يمكنك زيارة المقر الرئيسي خلال ساعات العمل الرسمية من الساعة ٨٠٠ صباحًا حتى ٤٠٠ مساءً.
- اتصال مجاني يمكنك الاتصال بفريق الدعم على الرقم المجاني 8001243344.
- الهاتف يمكنك الاتصال بنا على +966118087777.
- رقم الفاكس يمكنك الاتصال بنا عن طريق الفاكس +966112668900.
- Twitter يمكنك الاتصال بدعم العملاء عبر Twitter بالانتقال إلى صفحة خدمة العملاء.
رابط تسجيل الدخول إلى الضمان الاجتماعي gosi.gov
يمكن لمشترك التأمين الاجتماعي الانتقال مباشرة إلى صفحة تسجيل الدخول “” وإدخال معلومات تسجيل دخول المستفيد، والانتقال إلى الخدمات الإلكترونية والحصول على الخدمة المطلوبة.
بهذا نصل بك إلى ختام مقالنا عند تسجيل موظف لدى شركة تأمين، حيث تحدثنا عن وجوب تسجيل موظف في مؤسسة، وأجبنا على جميع الأسئلة التي تهمنا، وشرحنا شرح طريقة التسجيل. موظف وصاحب مؤسسة في نظام التأمينات الاجتماعية، وانتقلنا إلى ذكر فوائد تسجيل العاملين في نظام التأمين. باستخدام رابط تسجيل الدخول للاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها المؤسسة.