استعلام عن ترقية بالسجل المدني 1446، يحصل كافة الموظفون وفي مختلف أنحاء العالم على الترقيات الوظيفية الخاصة بهم، ولذلك يتم التعامل مع الترقيات الوظيفية من خلال اسلوب مخصص، حيث ان الترقية تكون نتيجة العمل الجاد والطويل في رتبة وظيفية ومعينة، حيث أنه يتم ترقية الشخص لدرجة أعلى من السابقة التي كان يعمل بها من قبل.
نظام ترويج جديد في السعودية
نصت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على جميع التفاصيل المتعلقة بترقية موظفي القطاع العام في السعودية وكانت هذه اللائحة هي التي حلت محل القائمة.
شهادة زيادة في السجل 1446
تتم معالجة طلبات ترقية الموظفين لعام 1446 هـ في مكتب التسجيل على النحو التالي
- انتقل إلى منصة “الأسهم” مباشرة.
- الضغط على المدخل عبر المدخل الوطني الموحد.
- اكتب رقم التسجيل الحيوي بدلاً من اسم المستخدم.
- أدخل كلمة المرور لمنصة أبشر.
- انقر فوق رمز تسجيل الدخول ثم قم بالتأكيد.
- انظر علامة التبويب الطلبات المرسلة.
- حدد طلبًا، ثم اعرض تفاصيله.
طلب تحديث مع مسار 1446
يتعرف العديد من موظفي القطاع العام في السعودية على الترقيات لعام 1446 هـ إلكترونيًا عبر الإنترنت بعد تسجيل الدخول من خلال منصة الوصول الفردية الوطنية.
كيف تعرف حق التحديث من المسار 1446
يمكننا التعرف على الأهلية للترقية عام 1446 هـ على النحو التالي
- اذهب إلى منصة مسار من أجل “الترقية” مباشرة.
- انقر فوق “تسجيل الدخول” في الجزء العلوي.
- اتبع التعليمات لتسجيل الدخول إلى حسابك وإكمال التحقق.
- انظر جدول التقديم.
- حدد التحديث الذي نريد طلبه لمعرفة حالته.
التقديم على وظيفة مع ترقية 1446
فيما يلي وصف لكيفية التقدم لوظيفة ترقية 1446 هـ من خلال منصة الترقية
- زيارة منصة مسار الترويجية “”.
- اتبع الخطوات لتسجيل الدخول إلى المنصة.
- انقر فوق وصف الوظيفة.
- تحقق من الوظائف الشاغرة ذات الصلة.
- انقر فوق إرسال، ثم تحقق من معلومات الطلب.
- انقر فوق زر الإرسال بعد التحقق.
- انقر فوق “موافق” لتأكيد إرسال الطلب.
تاريخ ترقية الموظفين في السعودية 1446
يجوز للموظف التقدم للترقية في أي وقت خلال عام 1446 هـ إذا كانت الوظيفة ذات الصلة متاحة لمؤهلاته، لكن اللائحة المدنية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تنص على أنه لا يمكن ترقية الموظف أكثر من مرة في السنة، والموظف لا يجوز ترقيته إلا بعد مرور عامين على الترقية الاستثنائية السابقة، ولا يجوز ترقيته إلى المستوى الاستثنائي إلا بعد مرور ثلاث سنوات على ترقيته الاستثنائية السابقة.
شروط الترقية في السعودية 1446
يجب أن يستوفي الموظف الشروط التالية حتى يتم قبول طلب الترقية للعام 1446 هـ
- شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة وما دونها
- وظيفة شاغرة يريد الموظف شغلها حقًا.
- حيازة جميع المؤهلات والخبرات اللازمة للوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها وفق تصنيف وظائف الخدمة المدنية.
- الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها تتبع مباشرة بعد وظيفته الحالية، وفقًا لتصنيف الوظائف.
- شروط الترقية إلى الدرجة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة يرقى الموظف إلى الدرجة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة إذا كانت لديه خبرة سنتان في نفس الدرجة متى توافرت شروط الترقية إلى الدرجة العاشرة. رتبة أو أقل.
- شروط ترقية الموظف إلى الفئة الرابعة عشرة تتم ترقية الموظف إلى الفئة الرابعة عشرة إذا كان لديه أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الفئة الثانية عشرة أو الثالثة عشرة أو كليهما أو ما يعادلهما في سلم التصنيف.
- شروط الترقية إلى الدرجة الرابعة عشرة يتطلب الموظف في الدرجة الثالثة عشرة أو الرابعة عشرة أو كليهما، أو ما يعادله في السلم الوظيفي، أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة ليتم ترقيته إلى الدرجة الرابعة عشرة.
- شروط الترقية الاستثنائية للموظف يجوز للوزير المختص بشكل استثنائي ترقية الموظف إلى وظيفة شاغرة بمرتبتين أعلى من رتبته الحالية، بعد استيفاء الشروط التالية
- وجود حد أدنى من المؤهل العلمي للوظيفة التي يرغب الوزير في ترقية الموظف إليها وفق لائحة التصنيفات الوظيفية في الخدمة المدنية.
- حصل الموظف على درجة ممتازة على الأقل أو ما يعادلها في العام الماضي.
- يجب ألا يزيد عمر الموظف الذي تتم ترقيته عن خمسة وخمسين عامًا.
- مرور عام على الأقل على الموظف في منصبه.
- يجب ألا تتجاوز حصة العمال المتقدمين بشكل خاص 10 ٪ من عدد الوظائف التي يغطيها جدول رواتب الموظف في المؤسسة.
- في حالات استثنائية، يجب أن يتجاوز عدد الموظفين الذين تمت ترقيتهم في مؤسسة واحدة خمسين موظفًا سنويًا.
- شروط النظر في طلب زيادة الموظف لا يؤخذ في الاعتبار طلب الموظف للزيادة في الحالات التالية
- إذا تم إيفاد الموظف أو على منحة للتدريب.
- في حال خضوع العامل لدورة تدريبية لمدة تزيد عن ستة أشهر داخل المملكة أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
- إذا كان العامل أعمى.
- – إذا كان في فترة التقاضي عن أي من الأمور المتعلقة بعمله، أو الأمور المخلة بحسن السلوك والأخلاق.
- إذا مُنع الموظف من الحرمان من المكافأة أو الخصم من أجره لمدة تزيد عن خمسة عشر يومًا خلال السنة السابقة لتاريخ اعتبار الزيادة، بغض النظر عما إذا كانت فترة الحرمان أو الخصم منفصلة أو مستمرة.
- في حالة إعداد تقييم الأداء لموظف كان تقييمه أقل من “جيد” في العام الماضي.
- شروط احتساب مدة خدمة الموظف يجب على الموظف أن يحسب مدة الخدمة وفقاً لتسمية الوظائف من أجل التقدم إلى الوظيفة التالية، بينما لا تحتسب المدد التالية في مدة الخدمة
- فترة إجازة استثنائية.
- مدة انتداب الموظف لدى جهات غير حكومية أو هيئات أو منظمات دولية أو إقليمية.
- مدة منح الراتب أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إذا لم يحقق الموظف الغرض المطلوب من الإجازة.
- مدة غياب الموظف إذا لم تحسب من أيام العطلات الرسمية.
- مدة وقف اليد في حالة فرض غرامة على الموظف.
معايير الترقية الجديدة في السعودية 1446
تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية على المعايير التالية عند ترقية الموظفين عام 1446 هـ
- نتائج تقييم عمل الموظفين للعام الماضي.
- المبادرات والإنجازات التي يمكن للموظف المكلف تحقيقها.
- برامج التدريب والتطوير التي أكملها المرشح للترقية.
- نتائج مقابلة شخصية تهدف إلى تقييم المرشح.
- نتائج اختبار التمايز بين المرشحين لملء الشواغر.
- الأقدمية إذا كان المرشحون متساوين في تطبيق جميع المعايير المذكورة أعلاه.
- يجوز لأي حزب قبول أوزان أخرى إذا كان المرشحون متساوون في الأقدمية على جميع المعايير الأخرى.
قم بتنزيل نظام الترويج الجديد بصيغة PDF
يمكن تنزيل نظام الترويج المعمول به في السعودية عام 1446 هـ بصيغة PDF باتباع الخطوات التالية
- قم بزيارة صفحة نظام العروض الترويجية.
- انقر فوق خيار الملفات المرتبطة.
- انقر فوق أيقونة تنزيل الملف.
- انتظر حتى ينتهي المتصفح من التنزيل.
- انقر بزر الماوس الأيمن في أي مكان في المستند.
- انقر فوق “حفظ باسم” من القائمة المنسدلة.
- حدد الدورة المناسبة للتنزيل من الذاكرة المحلية.
- انقر فوق حفظ لحفظ مستند نظام الترقيات.
رابط للحصول على معلومات حول العروض الترويجية برقم مكتب التسجيل masar.sa
انتقل إلى مسار عبر الرابط لتسجيل الدخول بناءً على رقم السجل الحيوي الخاص بك ثم، كما في السابق، استفسر عن العروض الترويجية في القطاع العام في السعودية.
تبدأ خطوات التعرف على تحديث السجل المدني 1446 بالذهاب إلى منصة مسار الإلكترونية على الإنترنت، ثم تسجيل الدخول برقم السجل المدني، ثم الاطلاع على جدول الطلبات المقدمة من مقدمة الموقع، كما في السابق. . جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية في السعودية تستخدم هذه المنصة لإتمام كافة الإجراءات. يبدأ الترويج من تقديم الطلبات لدراستها واتخاذ القرار بشأنها.